Desde sus inicios Rosen se ha preocupado por el bienestar de sus colaboradores, comunidad y medio ambiente.

Y porque queremos seguir soñando es que incorporamos como parte de nuestros valores fundamentales, la sustentabilidad, la cual nos permitirá tener una mirada integral de nuestros procesos y disminuir nuestro impacto en el entorno y las personas.

Es así como nace Sueños Conscientes, nuestra Estrategia de Sustentabilidad a 5 años, programa que nos permite seguir avanzando como referentes en la industria del descanso y del hogar, respondiendo a los desafíos actuales y futuros, disminuyendo nuestros impactos y atendiendo a las necesidades de nuestros colaboradores, clientes y comunidad.

El camino hacia un mundo mejor comienza en casa, y Rosen es parte de tu hogar. Por eso, te invitamos a conocer los ejes que impulsan nuestro compromiso con el medio ambiente y la sociedad.

Sostenibilidad Rosen
Sostenibilidad Rosen

Descanso para el planeta

Buscamos permanentemente disminuir el impacto de nuestras operaciones, procesos, productos y materiales realizando acciones que nos ayuden a prevenir, controlar y/o mitigar los daños sobre el ambiente y así dar un descanso al planeta.

Sostenibilidad Rosen
Sostenibilidad Rosen

Soñemos en comunidad

Queremos mejorar la calidad de vida de comunidades, colaboradores, clientes y proveedores para que crezcan y se desarrollen en una sana relación con el medio ambiente que les permita alcanzar su máximo bienestar de manera colaborativa.

Sostenibilidad Rosen
Sostenibilidad Rosen

Respaldo de
confianza

Queremos que todas nuestras acciones sean transparentes y sigan los más altos estándares de confianza, enmarcadas y respaldadas en redes de colaboración con otros organismos del sector público y privado, y así garanticen nuestro compromiso con la sustentabilidad.

Sostenibilidad Rosen

Descanso para el planeta

Buscamos permanentemente disminuir el impacto de nuestras operaciones, procesos, productos y materiales realizando acciones que nos ayuden a prevenir, controlar y/o mitigar los daños sobre el ambiente y así dar un descanso al planeta.

Sostenibilidad Rosen

Soñemos en comunidad

Queremos mejorar la calidad de vida de comunidades, colaboradores, clientes y proveedores para que crezcan y se desarrollen en una sana relación con el medio ambiente que les permita alcanzar su máximo bienestar de manera colaborativa.

Sostenibilidad Rosen

Respaldo de confianza

Queremos que todas nuestras acciones sean transparentes y sigan los más altos estándares de confianza, enmarcadas y respaldadas en redes de colaboración con otros organismos del sector público y privado, y así garanticen nuestro compromiso con la sustentabilidad.

¡Siempre comprometidos!

Estas son algunas de nuestras acciones e iniciativas que hemos desarrollado hace varios años, y que esperamos seguir potenciando en Sueños Conscientes.

HITO 1

Sostenibilidad Rosen

¡Reciclar para crear!

Desde el 2013 con el fin de utilizar de mejor forma las materias primas y disminuir los residuos generados en el proceso de producción de colchones y textiles, Rosen inició un proceso de reutilización y reciclaje de materias primas, las cuales son reintegradas al proceso productivo para la generación de aislantes para bases y colchones. Esta iniciativa nos ha permitido tener procesos más circulares y evitar que muchos de estos materiales lleguen a parar a rellenos sanitarios.

Se han reciclado más de

15 mil

toneladas de material

En promedio reciclamos

1496

toneladas anuales de despuntes de poliuretano y fibra textil

HITO 2

Sostenibilidad Rosen

¡Soñamos contigo y nos comprometemos con tu futuro!

Con el objetivo de contribuir a la calidad de vida de los colaboradores y sus familias, y considerando que la educación es un aspecto fundamental para aquello, se crea el Programa de Becas de Estudio Rosen, el cual consiste en un aporte económico anual otorgado por la compañía a los hijos e hijas de los colaboradores que presentan alto rendimiento académico.

1300

personas beneficiadas desde 2014

Niveles educacionales:

Educación Básica, Educación Media y Educación Superior

Aportes en dinero:

Pago de arancel, bonos e incentivos (giftcard)

HITO 3

Sostenibilidad Rosen

¡Por una mejor calidad de vida!

Desde octubre 2022, Rosen redujo la jornada laboral a 40 horas semanales, contribuyendo a la calidad de vida de los colaboradores y sus familias, ya que entendemos que es esencial compartir más tiempo con nuestros seres queridos, como también lo es la recreación personal. Cabe destacar que la implementación de esta medida contó con el compromiso y participación colaborativa de todo el equipo Rosen para lograr el objetivo alcanzado.

HITO 4

Sostenibilidad Rosen

¡Vamos por más!

Con el fin de aumentar el bienestar de nuestro equipo, y de compartir de manera justa el valor generado por nuestra compañía nos hemos adherido al Desafío 10X. De esta manera, contribuiremos a la construcción de una sociedad más equitativa, disminuyendo la brecha salarial al interior de Rosen. El Desafío 10x es un movimiento empresarial que busca que las empresas de forma voluntaria establezcan un ratio de 10X entre el decil más alto y el más bajo de los sueldos de los colaboradores como objetivo (el promedio mundial es de 30X). Además, como empresa nos hemos comprometido a establecer un sueldo mínimo de 22 UF como ingreso bruto total, de aquí a enero 2023. El objetivo para Rosen es avanzar en mejorar los sueldos, confirmando el compromiso con nuestra gran familia.

Desafío

10X

Para más información: www.desafio10x.cl

Compromiso sueldo mínimo

22UF

2023

HITO 1

¡Reciclar para crear!

Desde el 2013 con el fin de utilizar mejor forma las materias primas y disminuir los residuos generados en el proceso de producción de colchones y textiles, Rosen inició un proceso de reutilización y reciclaje de materias primas los cuales son reintegrados al proceso productivo para la generación de aislantes para bases y colchones. Esta iniciativa nos ha permitido tener procesos más circulares y evitar que muchos de estos materiales lleguen a parar a rellenos sanitarios.

Se han reciclado más de

15 mil

toneladas de material

En promedio reciclamos

1496

toneladas anuales de despuntes de poliuretano y fibra textil

HITO 2

¡Soñamos contigo y nos
comprometemos con tu futuro!

Con el objetivo de contribuir a la calidad de vida de los colaboradores y sus familias, y considerando que la educación es un aspecto fundamental para aquello, se crea el Programa de Becas de Estudio Rosen, el cual consiste en un aporte económico anual otorgado por la compañía a los hijos e hijas de los colaboradores que presentan alto rendimiento académico.

1300

personas beneficiadas desde 2014

Niveles educacionales:

Educación Básica, Educación Media y Educación Superior.

Aportes en dinero:

Pago de arancel, bonos e incentivos (giftcard).

HITO 3

¡Por una mejor calidad de vida!

Desde octubre 2022, Rosen redujo la jornada laboral a 40 horas semanales, contribuyendo a la calidad de vida de los colaboradores y sus familias, ya que entendemos que es esencial compartir más tiempo con nuestros seres queridos, como también lo es también lo importante la recreación personal. Cabe destacar que la implementación de esta medida contó con el compromiso y participación colaborativa de todo el equipo Rosen para lograr el objetivo alcanzado.

HITO 4

¡Vamos por más!

Con el fin de aumentar el bienestar de nuestro equipo, y de compartir de manera justa el valor generado por nuestra compañía nos hemos adherido al Desafío 10X. De esta manera, contribuiremos a la construcción de una sociedad más equitativa, disminuyendo la brecha salarial al interior de Rosen. El Desafío 10x es un movimiento empresarial que busca que las empresas de forma voluntaria establezcan un ratio de 10X entre el decil más alto y el más bajo de los sueldos de los colaboradores como objetivo (el promedio mundial es de 30X). Además, como empresa nos hemos comprometido a establecer un sueldo mínimo de 22 UF como ingreso bruto total, de aquí a enero 2023. El objetivo para Rosen es avanzar en mejorar los sueldos, confirmando el compromiso con nuestra gran familia.

Desafío

10X

Para más información: www.desafio10x.cl

Compromiso sueldo mínimo

22UF

2023

Novedades

¡Entérate de nuestras noticias sustentables!

Agosto
2022

Sostenibilidad Rosen

Medición de Huella de Carbono Corporativa

Con el objetivo de conocer nuestros impactos ambientales y contribuir a la gestión climática del país, hemos medido y cuantificado por tercer año consecutivo nuestra huella de carbono corporativa, incluyendo nuestras plantas productivas, centros de distribución, tiendas y filiales. Esta medición nos ha permitido conocer nuestras emisiones de gases de efecto invernadero y dimensionar dónde están nuestras principales oportunidades de mejora y reducción.

Para el cálculo de la huella de carbono, y de la mano de la consultora Edge, utilizamos el GHG Protocol Corporate Standard, que da los lineamientos para el cálculo de la huella corporativa considerando los tres alcances de emisiones. Resultados: Nuestra huella de carbono en 2021 fue de 235.663 toneladas de CO2 equivalente, de las cuales: el 1% corresponde a alcance 1, el 3% a alcance 2 y el 96% a alcance 3.

Septiembre
2022

Sostenibilidad Rosen

Uso de energía proveniente de fuentes renovables en planta productiva Temuco

Comprometidos con la sustentabilidad y con la incorporación de medidas que permitan contar con sistemas productivos con menor impacto ambiental y social, desde este año, la Planta de Colchones y Área de reciclado Rosen (planta productiva de Temuco) cuenta con abastecimiento de energía proveniente de energías renovables.

Esta iniciativa permite asegurar que el 56% de la energía consumida en nuestra producción nacional provenga de fuentes renovables, disminuyendo significativamente la generación de gases de efecto invernadero (GEI), principalmente CO2.

Aumentar la provisión de energía derivada de fuentes renovables nos permite favorecer la implementación de medidas para combatir la crisis climática, y para disminuir el impacto en las emisiones de contaminantes locales, los que son dañinos para la salud de las personas y la conservación de la biodiversidad.

Septiembre
2022

Sostenibilidad Rosen

Alianza con Gendarmería, Centro de Educación y Trabajo de Victoria

Con el fin de contribuir e impactar de manera positiva en nuestro entorno y comunidades, se estableció un convenio de cooperación con Gendarmería de Chile, específicamente con el Centro de Educación y Trabajo (CET) de Victoria, Región de la Araucanía.

Este convenio contempla la donación de materiales (maderas y cueros) para la fabricación de nuevos productos diseñados y fabricados por las personas privadas de libertad que trabajan en el CET, promoviendo así, su reinserción social y desarrollo personal.

Diciembre
2022

Sostenibilidad Rosen

Concurso “Talento en Cueros Rosen”

Rosen en conjunto con la Organización Municipal Colina Emprende y la Fundación 7 Sueños, llevó a cabo un concurso de talentos en el que invitó a emprendedores(as) y/o costureros(as) de cuero de la comuna de Colina para desarrollar un producto nuevo a partir de retazos de cuero y materiales de descartes provenientes del proceso productivo de la fabricación de muebles.

Uno de los aspectos fundamentales de este concurso fue dar una segunda vida a estos materiales, integrándolos a nuevos procesos productivos e incentivando así la economía circular junto al uso eficiente de materiales.

Este concurso, además, contó con una sesión de capacitación por parte de Rosen, donde se les explicó a los concursantes los principales usos de este material, tendencias en productos de cuero y el uso de distintas máquinas de coser. Asimismo, los tres ganadores obtuvieron atractivos premios.

Sostenibilidad Rosen

Diciembre
2022

Sostenibilidad Rosen

EtM DAY

El 15 y 16 de diciembre se llevó a cabo el Segundo Encuentro Internacional de Emprendimiento e Innovación, EtM DAY, organizado por la Fundación Emprende tu Mente, y que tuvo por objetivo conectar al ecosistema de emprendimiento e innovación de Chile y Latam, con grandes empresas, fondos de inversión, Venture Capital y family office.

Durante el evento Rosen participó activamente en las distintas actividades como ruedas de negocios, charlas temáticas y mentorías sobre sustentabilidad, modelos y estrategias de negocios, y economía circular.

Esta actividad nos permitió conocer y generar alianzas con distintos emprendedores y emprendedoras que buscan generar cambios positivos a la sociedad, a través de modelos de negocios atractivos e innovadores.

Sostenibilidad Rosen